De vigtigste ændringer i GDPR var indførelsen af flere principper, som tidligere understøttede databeskyttelsesloven, såsom "ansvarlighedsprincippet" og "databeskyttelse gennem design", og opfordrer organisationer til at tage mere ansvar for at beskytte de personlige data, de håndterer.
Skabt til persondatasikkerhed: Dette betyder, at organisationer, som håndterer persondata skal have databeskyttelse i tankerne, når de skaber systemer, og ikke blot gennemgå implikationerne for persondata, efter et produkt eller en proces er udviklet.
Brugerrettigheder: GDPR udvider de eksisterende brugerrettigheder og skaber adskillige helt nye rettigheder. Virksomheder skal gennemgå og sikre, at de har effektive systemer på plads i forhold til at effektuere disse rettigheder.
Strengere regler for meddelelser om brud: Under GDPR kræves det, at organisationer har et stærkt system til meddelelser om brud og forstår deres konkrete forpligtelser for indberetning.
Ansvarlighed: Din virksomhed har ikke alene pligt til at overholde principperne i GDPR. Du skal også demonstrere overholdelse i overensstemmelse med ansvarlighedsprincippet. Dette kræver en omfattende og klar intern ledelsesstruktur i forhold til persondata.
Databeskyttelsesrådgiver: GDPR kræver, at virksomheder, som behandler EU-brugerdata afgør, om de bør udnævne en databeskyttelsesrådgiver. Virksomheder, som regelmæssigt behandler store mængder oplysninger eller særligt følsomme oplysninger, bør overveje at udnævne en databeskyttelsesrådgiver.