Le RGPD a introduit plusieurs concepts qui constituaient auparavant la base de la loi de protection des données, tels que le « principe de reddition de compte » et la « protection des données dès la conception », et il incite les entreprises à prendre davantage d’initiatives en ce qui concerne la protection des données qu’elles traitent.
Protection des données dès la conception : cela signifie que les entreprises qui traitent des données personnelles doivent prendre en compte la protection des données lorsqu’elles conçoivent de nouveaux systèmes de traitement des données, et pas seulement une fois que le produit ou le processus est opérationnel.
Droits des utilisateurs : le RGPD accroît l’ensemble des droits des utilisateurs existants et introduit de nouveaux droits. Les entreprises doivent évaluer leurs systèmes et s’assurer qu’ils leur permettront de se conformer à ces nouveaux droits.
Règles plus strictes concernant la notification en cas de violation des données : conformément au RGPD, les entreprises sont tenues de disposer d’un système de notification robuste en cas de violation des données et de comprendre leurs obligations précises en matière de communication.
Responsabilité : votre entreprise doit non seulement respecter les principes définis par le RGPD, mais vous devez également prouver cette conformité dans le cadre du principe de reddition de compte. Cela requiert une structure interne de gouvernance de la confidentialité élaborée et claire.
Délégué à la protection des données : le RGPD impose aux entreprises qui traitent les données des utilisateurs au sein de l’Union européenne de déterminer si elles doivent nommer un délégué à la protection des données. Les entreprises qui traitent de façon régulière des volumes de données importants ou des informations particulièrement sensibles doivent envisager de nommer un délégué à la protection des données.