CEO 겸 공동 창업자, 드루 휴스턴(Drew Houston)
우리에게는 더 지속 가능하고 평등한 세상을 만들 책임이 있습니다. Dropbox의 사명은 더 진보적인 업무 방식을 설계하는 것입니다. 그 과정에서 우리는 지속 가능성 목표를 달성하고, 공익 이니셔티브에 투자하고, 긍정적 변화를 불러일으키는 기업이 되기 위해 최선을 다할 것입니다.
"우리는 거대한 해결책의 일부분일 뿐이라는 사실을 잘 알고 있습니다."
—Dropbox 최고법률책임자 겸 Dropbox 재단 회장, 바트 볼크머(Bart Volkmer)
Dropbox가 만드는 평등한 세상과 인간적인 업무 환경
환경
Dropbox는 지구 온난화에 맞서 싸우고 탄소 발자국을 줄이기 위해 최선을 다하고 있습니다. Dropbox는 언제나 일상적인 비즈니스 관행을 변화시킬 방법을 모색합니다. 미국 캘리포니아에서 발의된 AB 1305 자발적 탄소시장 공시법에 관한 추가적인 정보는 여기에서 살펴볼 수 있습니다.
지배 구조
Dropbox는 이사회가 다양성을 갖추고 독립적으로 운영될 수 있도록 최선을 다합니다. 2019년 이후로 Dropbox는 소외 계층을 대표하는 4명의 여성을 이사회 멤버로 선임했습니다.
Dropbox 재단
Dropbox는 Dropbox 재단과 파트너십을 맺고 있습니다. 이 재단은 취약 계층에 평등한 기회, 기본적인 자유, 생활필수품을 제공하는 인권 단체들을 지원합니다.
데이터 보호와 사이버 보안
'신뢰에 걸맞은 기업'이 되는 것은 Dropbox가 추구하는 핵심 가치 중 하나입니다. Dropbox는 사용자들의 콘텐츠를 보호하고 개인정보처리방침과 사례를 투명하게 유지 하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
이전 영향 보고서
더 나은 미래를 위한 Dropbox의 역할
다양성, 형평성, 포용성
DEI에 관한 Dropbox의 철학은 Dropbox가 서비스를 제공하는 전 세계 다양한 고객을 반영하는 직원 기반을 구축하는 것입니다. 더 자세한 정보는 Dropbox의 연례 다양성 보고서에서 살펴볼 수 있습니다.
Dropbox for Good
Dropbox는 자원봉사 유급 휴가, 기부금 매칭, 비영리 단체 제품 기부를 통해 직원들이 지역 사회에 환원할 수 있는 기회를 제공합니다.
인력 개발
Dropbox는 Next Chapter 등의 조직과 협력해 비전통적인 CS 배경을 가진 소프트웨어 엔지니어들이 기술 분야로 진출할 수 있는 길을 터주는 견습 프로그램을 운영하고 있습니다.
기업 윤리 강령
Dropbox에서 일하는 모든 사람은 Dropbox의 기업 행동 및 윤리 강령에 따라 윤리적 기준을 준수해야 합니다. Dropbox는 정기적으로 강령과 정책을 검토합니다.
DEI
다양성은 단지 시작일 뿐- Dropbox는 성별 및 민족 다양성 데이터를 공개적으로 보고합니다.
- Dropbox는 비영리 단체와의 파트너십을 통해 다양한 커뮤니티를 지원합니다.
- Dropbox의 직원 리소스 그룹은 포용성, 커뮤니티, 전문성 개발을 장려합니다.
